Управление, подбор персонала

Кому будет полезна «Большая книга директора магазина»: руководящему составу – владельцам магазинов, директорам, коммерческим директорам и директорам по рознице; управляющим и администраторам отдельно стоящих или сетевых магазинов; заведующим секциями или старшим продавцам, которые планируют…

Введение Проекты существуют с древнейших времен. Ковчег, который построил Ной, "Мона Лиза" Леонардо да Винчи, "История упадка и разрушения Римской импери" Эдварда Гиббона, вакцина против полиомиелита Джонаса Солка — все это примеры выдающихся проектов. Мастерски выполненные, они, как и многие другие,…

Альтруизм объявляет любое действие, предпринятое ради выгоды других, хорошим, а любое действие, выполненное ради своей собственной выгоды, – плохим. Таким образом, единственный критерий моральной ценности – это кто именно получает от действия пользу, и значит, пока действия человека полезны для кого…

Если все идет хорошо, главе компании нет нужды вмешиваться. Он лишь участвует в плановых собраниях и телефонных конференциях и с удовольствием выслушивает отчеты об отличном текущем положении дел. Но в период кризиса все меняется. Продажи падают, ценные кадры уходят, конкуренты наступают на пятки, партнеры…

Раз вы взяли в руки эту книгу, возможно, вы подходите под мое определение лидера или претендента на лидерство. Лидеры встречаются нам повсюду: это и генеральные директора, и специалисты по продажам, и начальники высшего звена, и главы подразделений. Это добровольцы, работающие в некоммерческих организациях,…

В отечественном обществоведении проблемы власти на локальном уровне обычно рассматривались в русле изучения местного самоуправления с фокусом на его формальных институтах. В последнее десятилетие объектом эмпирического исследования стали властные практики в российских городских сообществах (Н. Борисова,…

Данная монография посвящена анализу эволюции концепции КСО с 1950-х гг. до настоящего времени. Впервые в российской научной литературе в ней представлен систематизированный критический обзор основных идей и исследовательских подходов к концепции корпоративной социальной ответственности и «альтернативным…

…Николай имел успешный опыт работы в компании, которая занималась производством пластиковых окон. Это был амбициозный, подающий надежды молодой человек, но ему пришлось поменять работу. Предыдущая компания, где он работал три года, была небольшая, но энергичная, основные принципы ее работы были «быстрее,…

Деловая этика  – это научная дисциплина, изучающая применение этических принципов к деловым ситуациям. Наиболее разрабатываемыми вопросами в деловой этике являются следующие: взаимоотношение между корпоративной и универсальной этикой; проблема социальной ответственности бизнеса; вопросы приложения общих…

К слову, аметист – потрясающий камень. Он много кому подходит и много что даёт. Может, например, защитить своего хозяина или хозяйку от тяги к алкоголю, уберечь от других пагубных привычек, а подаренный влюбленным мужчиной может даже избавить его от всех соперников и конкурентов и привести к взаимной,…

Если вы не являетесь счастливым человеком от природы, вы можете изменить то, как вы думаете и чувствуете себя таким, какой вы есть. Ключ в том, чтобы изменить образ мышления вашего мозга и то, что вы делаете. Вы можете научиться делать что-то ежедневно, чтобы повысить свой уровень счастья, что поможет…

– А что хотите? – Сейчас – просто ничего не делать. – Когда вы ничего не делаете, что вы делаете? Вы же как-то живете, дышите, лежите, плывете. – Хочу читать книжку, которую хочу, любую, беллетристику, дурацкую; посмотреть сериал без чувства вины. Коуч не ведет клиента, задавая вопрос…

Рождают свирели, Как можно пернатых унять? Бездонному небу и солнцу замену, Ты в жизнь не найдёшь, Так и знай! Бесспорно Мы хотели перемен, А дают одни невзгоды. Получили что взамен? У больных свои методы. Было б смыслом объяснять Натуральную болезнь. Ослабевшим не понять,…

В 1992 году в Кургане открыла холистический центр «Цвета радуги». В роли его руководителя неоднократно принимала участие в международных форумах холистических центров, проводимых ежегодно в разных странах мира. С 1993 по 1997 годы участвовала в продвижении проекта «Science of Mind» (Наука разума) в…

справочные системы; программы, автоматизирующие отдельные участки деятельности кадровой службы; автоматизированные комплексные системы управления персоналом. Информационно-справочные системы нельзя относить к автоматизированным системам, которые позволяют существенно сократить количество действий,…

Наша концепция обретенного лидерства предоставляет инструменты и компетенции, которые помогают лидерам быть успешными в этих условиях. Еще одна цель данной книги – посредством краткого представления теоретических и практических основ лидерства заинтересовать вас в изучении данной области, показав мотивирующие…

Важное практическое значение исследования вытекает из его актуальности, научной новизны, предложенных мероприятий по усовершенствованию системы управления персоналом и выводов, которые могут быть применены при планировании кадровой политики образовательной организации. Вопросы кадрового управления…

Одной из основных тем, которую я хочу затронуть в этой книге, является развитие и обучение сотрудников через делегирование. Делегирование – это не только освобождение времени для руководителя, но и шанс для ваших подчиненных расти, развиваться и проявлять свои лидерские качества. Когда сотрудники получают…

Одним из основных принципов работы с людьми является умение понимать их потребности и мотивы. Люди приходят в организацию по разным причинам, и для каждого важно понимать, что движет этим человеком, какие у него цели и что может помочь ему стать частью команды. Когда руководитель понимает потребности…

Слава богу, у меня хватило ума предложить ему немного повременить с рассмотрением кандидатур, и уж если заниматься подбором правильного персонала, так хотя бы задействовать все возможные ресурсы. Ивану Семеновичу идея не очень пришлась по душе, ждать он не хотел, но и мое предложение выбирать лучших…